terça-feira, 5 de janeiro de 2016

A importância do Planejamento Empresarial - Guto Zafalon Palestrante

A importância do Planejamento Empresarial

Várias empresas acabam fechando as portas no primeiro ano de vida. O principal motivo é a falta de planejamento

 

Os Maias formaram uma das grandes sociedades que habitavam a região que corresponde hoje à Península de Iucatã, no sul do México. Eles são um grande exemplo de sociedade planejada e organizada. Eles não chegaram a construir um império unificado, como os astecas e os incas, mas formaram unidades políticas independentes.
O interessante é que para se tornarem uma das grandes civilizações, presentes até hoje nos livros de história, agiram com muito planejamento e estratégia. Para se ter uma ideia, já naquela época, planejaram todo o esquema político de forma que o chefe de governo de cada cidade era assessorado por um conselho e auxiliado por um conjunto de funcionários públicos, responsáveis pela manutenção da ordem pública, como os chefes das aldeias, os chefes militares, entre outros
O México, que tem uma forte história de sociedades bem planejadas, também tem hoje a segunda maior economia da América Latina, atrás apenas do Brasil, e se planeja para crescer ainda mais nos próximos anos. 
De nada adianta uma ação bem executada sem um planejamento estratégico bem feito, e vice-versa. 
O fato é que ação e planejamento devem andar lado a lado para garantir o sucesso de uma empresa. Agir de maneira correta e planejar sabiamente são hoje quase que pré-requisitos das grandes corporações bem sucedidas. Michael Porter, professor em Harvard e um dos principais especialistas em estratégia do mundo, fala que no contexto empresarial, o planejamento, ou pensamento estratégico, é um processo contínuo de criação, implementação e avaliação de decisões que orientam e permitem a uma organização atingir seus objetivos.
Várias empresas acabam fechando as portas no primeiro ano de vida. Os empresários costumam se justificar, dizendo que a economia está ruim e a taxa de inflação alta. Isso pode até acontecer, mas o principal motivo é, na verdade, falta de planejamento. Muitos gestores não entendem que o processo de planejamento dentro das organizações é tão importante quanto o processo produtivo. Alguns casos de sucesso no Brasil mostram claramente isso. Por exemplo, uma fabricante de calçados, que precisava fortalecer e fazer crescer sua marca de chinelos. A concorrência sempre foi difícil. Eles precisaram de um planejamento estratégico de muita qualidade. Traçaram os desafios do marketing, fizeram as análises necessárias e planejaram toda uma ação de promoção da marca, com objetivos traçados e resultados mensurados periodicamente. Desta forma, conseguiram, não ser a maior marca de chinelos do Brasil, mas alcançar os objetivos planejados e se firmar no mercado.

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Palestrante, animador sócio cultural Guto Zafalon tem o Foco no desenvolvimento Humano das empresas.

 

sexta-feira, 27 de novembro de 2015

Crise



       "Numa época de crise em que todos choram, há sempre alguém que se lembra de fabricar Lenços"

                   Guto Zafalon  Professor Universitário, palestrante, consultor, Animador sócio Cultural.

                                                      Desenvolvimento Humano

                                                        www.gutozafalon.com

Terapia do Riso + Construção Coletiva O Negocio é ser feliz com o professor e palestrante Guto Zafalon

Tecnoset Completa 25 Anos de Conquistas

A Tecnoset, empresa brasileira de TI que integra soluções de BPO de Gestão Documental, Networking e Segurança Digital, está completando 25 anos com muitas conquistas a comemorar. Ao longo de duas décadas e meia, conquistou um sólido reconhecimento do mercado como uma integradora de soluções de BPO de Gestão Documental, Networking e Segurança Digital.

E para celebrar a comemoração a Tecnoset investe no seu capital Humano, o Palestrante e Animador Sócio cultural Guto Zafalon estará presente com um dos temas atuais apresentados no mercado corporativo, com o Tema Terapia do Riso momento leve de descontração com muito Humor com conteúdo Guto Zafalon ira em seguida de sua palestra ira conduzir  a construção coletiva com todos os presentes com a dinâmica  da sua empresa de consultoria "O negocio é ser Feliz" objetivo maior é melhorar a comunicação da equipe alinhando bem estar, comunicação com o foco no Desenvolvimento Humano dos participantes.

Parabens Tecnoset 
parabéns aos gestores por potencializar e desenvolver ainda mais sua equipe.


Fabrica de Lideres


Boa parte das empresas já se conscientizou de que é muito melhor desenvolver seus líderes internamente do que sair à caça deles na selva do mercado, afinal quem vem de fora muitas vezes não consegue se adaptar à cultura organizacional vigente, compreender a estratégia em profundidade e, especialmente, segurar o impulso de sair mudando tudo o que vê pela frente sem o mínimo de reflexão.
 Não esquecendo também o fato de que contratar estrelas implica abrir os cofres.

Mas, como tornar-se uma Fábrica de Líderes? Empresas bem-sucedidas na formação de gestores estratégicos, táticos e operacionais sabem que seu sucesso reside na capacidade de contratar pessoas de alto potencial na base da pirâmide, criar o ambiente que propicie seu desenvolvimento continuado e viabilizar oportunidades internas de curto, médio e longo prazo para aqueles que demonstram ser talentosos.

Como podemos ajudar a sua empresa a desenvolver líderes?
Além de uma série de cursos, palestras e programas de educação corporativa, também possuímos Diversas soluções de consultoria.
Metodologia de trabalho

Combinamos consultoria com assessoria. Ou seja, transmitimos o conhecimento técnico necessário para o planejamento dos programas e projetos voltados formação e desenvolvimento de líderes, bem como orientamos o comitê executivo de trabalho – in loco e periodicamente – durante todas as fases do processo de mudança organizacional.

Nossos diferenciais
- Histórico de realizações comprovadas nas empresas atendidas.

- Equipe de consultores experientes que aliam conhecimento técnico específico a habilidades humanas que são imprescindíveis durante processos de mudança.

- Compromisso de transmissão da expertise para os principais multiplicadores internos.

- Realização de eventos de sensibilização e treinamentos internos durante a implantação dos projetos.

- Atuação em todo o território nacional e nos mais diferentes segmentos de mercado.

- Respeito à cultura organizacional dos nossos clientes.


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Desenvolvimento Humano em Foco

Treinamento Vivencial

Metodologia de trabalho para Treinamento Vivencial

Adotamos o CAV (Ciclo de Aprendizagem Vivencial), técnica desenvolvida pelo psicólogo americano David Kolb e que compreende as seguintes etapas:



Formato

- Carga horária. Os treinamentos vivenciais podem ser modelados para 4h, 8h e 10h, dependendo das necessidades e características específicas de cada grupo.

- Público-alvo. Dadas as particularidades da metodologia experiencial, os treinamentos são indicados para praticamente todos os tipos de públicos (gestores e não-gestores). Além disto, podem ser modulados para atender profissionais que atuam numa mesma área/departamento/unidade ou times diferentes.

- Número de participantes. Temos condições de conduzir eventos com grupos de 10 a 300 participantes.

- Tipos de evento. Possuímos larga experiência em ministrar cursos voltados a diferentes públicos e necessidades, como: capacitação de equipes internas, integração de diferentes áreas, convenções de vendas, seminários de gestores, encontros de franqueados etc.

Quer saber como podemos atender as necessidades específicas da sua empresa? 

               email: lucianezafalon@terra.com.br  ou Gutozafalon@terra.com.br



Guto Zafalon - Especialista no Desenvolvimento Humano corporativo

Inspiração S.A - Guto Zafalon + ZAFALON Promoção Organização de EVENTOS Ltda

Possuímos larga experiência em ministrar cursos voltados a diferentes públicos e necessidades, como: capacitação de equipes internas, integração de diferentes áreas, convenções de vendas, seminários de gestores, encontros de franqueados etc.

 

contato: lucianezafalon@terra.com.br

Telefone: 041-9112-7684 

Telefone: 041= 3242-0488 




Treinamento Vivencial temas dos treinamentos


Temas dos treinamentos
Confira abaixo as principais competências que podem ser desenvolvidas em nossos treinamentos vivenciais:
- Autodomínio e Superação Pessoal
- Liderança de Alta Performance
- Gestão de Mudanças
- Interdependência e Trabalho em Equipe
- Comunicação e Feedback
- Orientação e Foco
- Planejamento e Visão Estratégica
- Vendas e Negociação

Metodologia de trabalho
Adotamos o CAV (Ciclo de Aprendizagem Vivencial), técnica desenvolvida pelo psicólogo americano David Kolb.


Guto Zafalon foco no desenvolvimento Humano das empresas.
www.gutozafalon.com