Treinamento Vivencial

Metodologia de trabalho para Treinamento Vivencial

Adotamos o CAV (Ciclo de Aprendizagem Vivencial), técnica desenvolvida pelo psicólogo americano David Kolb e que compreende as seguintes etapas:

 

Formato

- Carga horária. Os treinamentos vivenciais podem ser modelados para 4h, 8h e 10h, dependendo das necessidades e características específicas de cada grupo.

- Público-alvo. Dadas as particularidades da metodologia experiencial, os treinamentos são indicados para praticamente todos os tipos de públicos (gestores e não-gestores). Além disto, podem ser modulados para atender profissionais que atuam numa mesma área/departamento/unidade ou times diferentes.

- Número de participantes. Temos condições de conduzir eventos com grupos de 10 a 300 participantes.

- Tipos de evento. Possuímos larga experiência em ministrar cursos voltados a diferentes públicos e necessidades, como: capacitação de equipes internas, integração de diferentes áreas, convenções de vendas, seminários de gestores, encontros de franqueados etc.

Quer saber como podemos atender as necessidades específicas da sua empresa? 

               email: lucianezafalon@terra.com.br  ou Gutozafalon@terra.com.br